當辦公空間,遇見高級定制

隨著我們對工作定義和工作方式的改變,如何根據個性化和個人工作方式,在工作空間內自由規劃,實現更多的可能性?看看HermanMiller如何演繹。ByneSystemByne兼容了四款品牌暢銷辦公桌中的優秀元素,以全新的設計幫助您規劃空間,讓辦公空間更加靈活、自由和個性化。在ByneSystem中選用Imagine、Layout、Optimis、Arras中的各種元素組合,以及我們的新款木制Sylvain桌腿,充分滿足您的定制需求。選取不同類型的屏風,打造專屬于您的 ByneSystem。無屏風款便于團隊協作辦公,還可選擇桌面屏風、懸掛式屏風、橫向屏風、裝有工具條的屏風以及Modesty屏風。PassportPassport工作臺可自由調節高度,在坐姿和站姿之間靈活切換;單柱式底座和輕型設計讓一切變得更加簡單易操作。Passport的設計緊湊

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OE1| 擺脫“系統化”,辦公空間“不受限”

工作的核心不是場所,而是活動。這意味著家具需要適應各種不同的環境和場所,能夠不限場地支持各種活動的進行。OE1的設計旨在與已有事物配合兼容,讓辦公室更快地重新自我調整,而不是替換掉整個家具設置,才能感受到OE1的優點。設計背后的故事▲設計師SamHecht和KimColin英國知名設計師夫婦 SamHecht和KimColin 環游全世界,探究辦公室家具以及工作場所當前的狀態。兩人花費一年時間開展研究,并拓展了拜訪的名單:經銷商、建筑師、設計師、房地產從業人員等?!鴱腛E1概念書、一張照片和描繪OE1系列本質的隨筆,無處不獨特 “我們重新思考了什么是系統,確保每一件產品都能獨立發揮作用,即便它們能夠協同使用,這就是我們在OE1中所做的?!盚echt表示。Colin詳細描述道:“OE1的設計意圖在當前布局之下‘獨立’運作,

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環保設計

在HermanMiller秉持“可持續發展”理念的過程中,在設計產品時考慮其環境影響,始終是我們的核心企業戰略之一。我們長期對于產品耐用性、創新和品質的重視,也是我們公司數十年如一日有效設計環保產品的明證。(人們只要想想,很多生產于20世紀50年代的經典HermanMiller產品時至今天仍在被使用,就足以證明這一點。)如今,我們專注于在保持高質量水準的同時,在新產品設計中融入越來越多的環境可持續性材料、特性和制造工藝。我們的環保設計(DfE)團隊,負責為HermanMiller新產品和現有產品制定環境敏感的設計標準,已經制定了一項協議來指導這項工作。我們的設計宗旨之一就是耐用性。我們的設計要盡可能經得起反復使用、維修、維護和經常性地用標準件組裝。HermanMiller的DfE標準比法規更嚴格,從四個關鍵領域對新產品設計進行全面評估:材料的化學性能

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綠色建筑

HermanMiller對于建造與周遭環境融為一體的設施的承諾,可以追溯到公司的創始人D.J.DePree。他做出了眾多富有遠見的環保(和人道主義)規定,其中之一是所有員工與窗口的距離都不應當超過75英尺。在五十多年后的今天,人們已經廣泛認識到,利用自然光線可以削減能源成本,并減輕電力生產造成的污染。D.J.還主張,公司開發的任何新辦公場所,都需辟有50%或更多的綠色空間,打造健康環境。直到今天,公司仍遵循著他的這些要求。那么,一家致力于創造以人為本的建筑的公司,同時也是美國綠色建筑協會(USGBC)的創始成員,并幫助制定了LEED認證方針,這一點也就不難理解了。HermanMiller和美國綠色建筑協會1993年,HermanMiller幫助籌集了美國綠色建筑協會(USGBC).的啟動資金。這家非盈利組織致力于了解和宣傳杰出的環保建筑實踐案例。我們

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我們的行動價值觀

包容與多樣化對我們來說,包容與多樣化意味著“了解是什么讓我們與眾不同,又是什么讓我們作為人類團結一致?!笔紫瘓绦泄賹Π莸目捶ㄎ覀冋湟曃覀兠總€人的全部以及每個人擁有的一切品質,無論是顯而易見,還是深藏不露。我們深信,無論膚色、性別、年齡、性取向、教育背景、家庭狀況、技能等級等情況如何,每個人都應當有機會實現自己的潛力。我認為,只有我們能夠做到真正的包容并濟,我們才能學會寬容,真正了解是什么讓我們與眾不同、獨一無二,又是什么讓我們人類團結一致、攜手同行。BrianWalkerHermanMiller,Inc.總裁兼首席執行官組建團隊,提升包容性我們服務的社區中,生活著多種多樣、遍布全球的勞動者。包容的環境使我們和我們的供應商更富有創新性,并創造最能滿足我們世界各地的客戶的需要的產品。我們設有12支包容資源團隊(IRT)。這些內部團隊負責基層工作,制定和

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